Forfatter: Redaktionen

Verden kan ikke længere fungere uden søgemaskiner. Hvert eneste minut foretages der næsten 6 millioner søgninger alene på Google ifølge data fra Internet Live Stats. Det svarer til astronomiske 8,5 milliarder søgninger på verdensplan hver eneste dag. Men selvom Google er den ubestridte konge af internettet, vokser utilfredsheden blandt mange brugere. Bekymringer om overvågning, aggressiv dataindsamling og målrettede annoncer har skabt en massiv efterspørgsel efter et alternativ til Google. Heldigvis findes der et stærkt felt af konkurrenter, der fokuserer på alt fra total anonymitet og bæredygtighed til specialiseret viden. I denne dybdegående guide har vi samlet de 13 absolut bedste…

Spørger du dig selv: “Hvad er egenkapital?” og hvordan påvirker det din virksomheds muligheder for at vokse? For mange iværksættere og virksomhedsejere kan balancen i et årsregnskab ligne volapyk, men hvis du vil have et lån i banken, tiltrække investorer eller blot sikre din virksomheds overlevelse, er virksomhedens nettoformue det absolut vigtigste tal, du skal kende. Egenkapitalen er nemlig et direkte udtryk for din virksomheds reelle værdi og økonomiske sundhedstilstand. Det er virksomhedens “stødpude” i hårde tider. Mange klassiske regnskabsordbøger gør begrebet unødvendigt kompliceret. I denne ultimative guide skærer vi ind til benet. Vi giver dig den simple formel, konkrete…

Når vi taler om Demand Generation, taler vi om den absolut stærkeste og mest profitable disciplin inden for moderne B2B-marketing. Alligevel forveksler utrolig mange virksomheder det stadig med traditionel leadgenerering – og det koster dem dyrt på bundlinjen. I en verden, hvor B2B-købere selv laver over 70 % af deres research, inden de overhovedet kontakter en sælger, er de gamle metoder med at gemme e-bøger bag formularer og ringe kold kanvas ved at uddø. Kunderne vil ikke “lukkes” af en sælger; de vil uddannes og inspireres. I denne dybdegående Master-Guide får du den fulde forståelse af, hvad Demand Generation er,…

Vækststrategi er den ultimative udfordring for enhver virksomhed, der ønsker at overleve, vinde markedsandele og øge sit overskud i et konkurrencepræget marked. Men vækst sker sjældent ved et tilfælde. Det kræver en struktureret plan. Hvor nogle virksomheder vækster ved at sælge mere til deres nuværende kunder, skaber andre vækst ved at opfinde helt nye produkter eller trænge ind på internationale markeder. Valget af strategi afhænger af jeres risikovillighed, budget og den aktuelle konkurrencesituation. I denne dybdegående guide kombinerer vi den klassiske afsætningsteori med moderne, digitale væksthacks. Du får konkrete eksempler og en trin-for-trin guide til at vælge den rette strategi…

Hvis din virksomhed sælger til andre virksomheder (B2B), er LinkedIn ikke længere bare et online CV-kartotek – det er din absolut vigtigste salgskanal. Med over 3 millioner danske brugere er stort set enhver beslutningstager, direktør og indkøber kun et enkelt klik væk. Men alt for mange danske virksomheder spilder deres tid og annoncebudget på platformen, fordi de mangler en sammenhængende LinkedIn markedsføring strategi. De poster tilfældige opdateringer, eller de kaster penge efter annoncer uden at have styr på målgruppen. I denne dybdegående guide samler vi de mest effektive taktikker. Vi slår bro mellem den organiske rækkevidde og den betalte annoncering,…

Spørger du dig selv: “Hvad er HR Analytics?” og hvorfor taler alle danske direktionsgange pludselig om det? Svaret er simpelt: Medarbejdere er de fleste virksomheders absolut største udgift, men ofte den post, vi analyserer mindst. Mens salgs- og marketingafdelinger i årevis har brugt data til at optimere konverteringer (f.eks. via Lead Nurturing), har HR-afdelingen haltet bagefter. Beslutninger om rekruttering, forfremmelser og fastholdelse er ofte blevet truffet ud fra intuition og erfaring. Det koster danske virksomheder millioner af kroner hvert år i fejlrekrutteringer og sygefravær. I denne udtømmende guide fjerner vi de teoretiske buzzwords. Vi viser dig præcis, hvordan datadrevet HR…

For blot et årti siden bestod en ansættelsesproces ofte af fysiske CV’er sendt med posten, manuel sortering i mapper og endeløse e-mailtråde mellem HR og afdelingslederne. I dag foregår stort set hele processen online. Kært barn har mange navne: E-rekruttering, digital rekruttering, online rekruttering eller elektronisk rekruttering. Uanset hvad du kalder det, er det i dag et absolut overlevelseskrav for enhver virksomhed, der ønsker at tiltrække kvalificeret arbejdskraft. I denne dybdegående guide forklarer vi, hvad begrebet dækker over fra A-Z, hvilke digitale kanaler der virker bedst, og hvorfor implementeringen af rekrutteringssoftware (ATS) kan spare din virksomhed for hundredevis af timer.…

Spørger du dig selv som leder eller HR-ansvarlig: “Hvad er rekruttering egentlig i dagens arbejdsmarked?” Svaret er, at det har ændret sig radikalt. For få år siden betød rekruttering blot at slå en stillingsannonce op på en jobportal og vente på, at ansøgningerne væltede ind (også kendt som “post and pray”-metoden). I dag, hvor vi befinder os midt i en intens “War for Talent”, er rekruttering en af de mest forretningskritiske og komplekse strategiske discipliner i enhver virksomhed. En fejlrekruttering koster i gennemsnit mellem 75 % og 150 % af medarbejderens årsløn. Det dækker over spildt oplæringstid, tabt produktivitet og…

Spørger du dig selv: “Hvad er en prøvetid?” og hvilke rettigheder har du egentlig som arbejdsgiver, hvis kemien med den nye medarbejder slet ikke passer, eller de faglige evner halter? Prøvetiden er din virksomheds absolut vigtigste sikkerhedsnet. Det er her, du finder ud af, om kandidatens flotte CV også matcher virkeligheden og kulturen i jeres team. Men træder du forkert i juraen omkring opsigelsesvarsler, eller glemmer du en vigtig formulering i kontrakten, kan det hurtigt blive en bekostelig affære for din bundlinje. Alt for mange virksomheder betaler unødige erstatninger, fordi de ikke kender forskel på varslerne. I denne udtømmende B2B-guide…

Spørger du dig selv som HR-chef eller direktør: “Hvad er outplacement, og hvorfor bør vores virksomhed investere i det?” Det korte svar er, at en professionel afskedigelse er lige så vigtig som en professionel ansættelse. I et omskifteligt erhvervsliv er omstruktureringer, nedskæringer og fusioner ofte uundgåelige. Når I er tvunget til at skille jer af med loyale medarbejdere, er måden, I gør det på, altafgørende. En dårlig afskedigelse kan føre til vrede eks-ansatte, dårlige anmeldelser på nettet, dyre retssager og et voldsomt dyk i moralen hos de tilbageværende medarbejdere. Et professionelt outplacement forløb (også kaldet genplacering) er løsningen. Det er…